企业一般如何聘请常年法律顾问

数据显示，企业获得律师信息常见的三种途径分别为朋友介绍（占近60%）、线下活动例如讲座（占近27%）以及线上链接例如网络搜索（占近18%）；可见，法律服务行业跟其他行业都一样，决胜的关键还是在于“口碑”。
数据显示，向企业推荐顾问律师的多为企业人力资源负责人（约48%）和总经理（约39%），不过终做出决定的则基本上（约71%）都是企业的总经理。

企业常年法律顾问简介

随着市场经济体制的完善和市场竞争的加剧，中国企业需要处理的法律事务将急剧增加，如何防范和化解法律风险，律师咨询，避免‘法律陷阱’已成为所有企业在经营管理中面临的重大课题。
因此，尽快培养和造就一批懂经营、善管理，熟悉法律并能掌握和运用世贸组织规则的企业内部管理人员，特别是法律专业G级管理人员，比以往任何时候都显得迫切和重要。

企业常年法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。
企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。
常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内(通常是1年或1年以上)处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问。

专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，涉外婚姻律师咨询免费咨询，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。
如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全F位的法律帮助。

法律顾问，正是通过参与合同起草、审查合同条文、参加合同谈判、监督合同履行等企业合同的全过程管理，强化企业的合同信用，同时通过对企业合同的审查，防范企业合同风险。
法律顾问通过指导企业建立健全各项生产经营制度，及时收集保存对外经营证据，从而为今后处理纠纷时使企业处于有利的地位。
企业在合同管理、生产经营、销售等各方面有了法律顾问的把关，就能够有效避免法律漏洞，债务律师咨询服务，使其他单位或个人没有空子可钻，不得不自觉履约，从而也就有效预防了纠纷的发生。
今后即使发生S讼纠纷，由于已做到“未雨绸缪、有备无患”，也将使企业在S讼中立于不败之地。

企业聘请常年法律顾问的走向如何

我们不妨以珠海为例，Q面了解下企业聘请常年法律顾问市场，希望有助于大家参考。

珠海一共有近12万家企业，按正常活跃企业的比例来计算，估计有4到5万家企业是属于经营活跃型的，而目前已经聘请常年法律顾问的企业不到2，000家，也就是说聘请常年法律顾问的企业不到5%。
参与调查中目前尚未聘请常年法律顾问的企业，有近58%认为需要聘请，而且这些企业没有聘请的z主要原因是经费有限；参与调查中仅有近19%的企业认为没有法律需求而不需要聘请。
数据显示，没有聘请常年法律顾问的企业，当遇到个案法律问题时还是会有35%以上会聘请律师，寻求专业支持；当然排在D一位的选择还是首先依赖内部人员解决。

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